9月14日，学校在之谟教师研修院第二教师研修室召开第二届青年名师培养对象任期考核动员与部署工作会议。党委书记黄月初、之谟教师研修院执行院长杨帆出席会议，17名第二届青年名师培养对象和科研与教师发展处成员参加会议。会议由科研与教师发展处副主任向超主持。
       科研与教师发展处主任刘进球介绍了第二届青年名师培养项目的基本情况，阐明了启动任期考核的背景与意义，解读了《第二届青年名师培养对象任期考核评价方案》，并就其中《“修学教研一体化”专业化发展质量考核评价表》的填报、《专业成长报告书》的编印和青年名师深度学习研究展示课的准备等重点工作作了布置。
       与会人员就相关事项展开研讨，统一了思想认识，明确了目标要求，解除了疑难困惑，达成了共鸣共识。
       黄月初回顾并比较了两届青年名师培养项目的异同，强调了开展五年任期考核评价的重要性和必要性，要求第二届青年名师培养对象积极响应、克服困难，高标准上好展示课、编好报告书，做好收官环节，增大培养价值。他指出，成为青年名师并非终点，应当持续奋进，一步步走向名师型、专家型甚至教育家型教师；青年名师应该当好导师，与其他青年教师挽手共进，发挥好示范引领作用。他特别期待第二届青年名师在教学展示和成长宣讲等重点环节的精彩表现，全面展现青年名师专业发展、精神成长的成效和成就，全面绽放附中青年自强不息、追求卓越的风貌和风采。
       第二届青年名师培养项目启动于2017年2月，培养周期为5年。第二届青年名师培养对象任期考核评价分为专业成长总结、课堂教学展示、综合考核评价、青年名师评选、典型选树宣讲等环节，于2021年9月至12月组织实施。考核评价对象有谢兰萍、李显亮、陈淼君、贺祝华、胡玲玲、甘智英、张光新、刘熠、李莉、朱昌明、蒋平波、李珊、杨婷、黄立夫、熊康、许力、李志艳等老师。