关于组织学校中层干部及外派干部2011—2012学年度考核的通知

发布：党委来源：未知日期：2017-04-17 阅读次数：

按照中共湖南师范大学委员会校发[2003]8号关于党政领导干部考核的文件规定“科级干部考核由各二级单位负责组织”的精神和参照[2007]4号文件精神，经学校研究决定，定于2012年6月15日，对学校中层干部及外派各校区任职的干部进行评议考核。现将相关事项通知如下：

一、考核领导小组

组长：常力源、曾少华

成员：黄月初、樊希国、谢永红、康辛勇、刘邵来、何宪才。

考核工作第一小组：黄月初、康辛勇、叶越冬。负责联系广益实验中学干部考核工作。

考核工作第二小组：樊希国、康辛勇、叶越冬。负责联系博才实验中学干部考核工作。

考核工作第三小组：谢永红、康辛勇、叶越冬。负责联系星城实验中学干部考核工作。

二、考核对象：学校中层干部及外派到各校区任职的干部

三、考核时段：2011—2012学年度

四、考核内容：德、能、勤、绩、廉等五个方面。

德：包括理论素养、思想水平、政治立场、政策观念、法纪观念、群众观点、政治品德和道德品质。

能：包括分析、研究、解决实际问题的能力，驾驭所管部门全局、处理复杂问题的能力，组织协调、科学决策、开拓创新的能力，知人善任的能力以及所从事的学科和专业的实际能力。

勤：勤奋敬业、严谨细致、坚持原则、勇于改革、敢于负责、求真务实、勤于虚心倾听群众意见和建议、勇于开展批评和自我批评、发扬民主、维护团结。

绩：履行岗位职责，完成工作任务，所管辖的部门能完善规章制度，工作中有创新精神，工作思路清晰，措施得力，成绩明显，工作有计划、有总结，每年有工作总结或论文发表。既能管事，又能管人，所管辖的部门工作人员能团结一致，工作作风好、效率高、成绩明显。

廉：保持艰苦奋斗的优良传统，遵守廉洁自律的有关规定，廉洁自重，以身作则，自觉履行学校加强师德师风建设的“三不做、八不准”的规定，廉洁从政，公平公正。

五、考核工作安排及要求：

1、6月4日下发干部考核通知，并作相关工作部署。

2、本部定于6月15日晚7:30举行考核测评大会，其他校区在考核测评大会前三天张榜公示考核对象、时间、地点等相关事项并报学校党委办公室。

3、6月14日前，所有被考核对象写好书面述职报告，将电子稿上传到课件中心办公室叶越冬老师2011—2012学年度干部考核文件夹。

4、本部的干部述职及考核测评大会。部门（处、室、科、公司）正职和部门主持工作的负责人进行口头述职（10分钟），其他中层干部书面述职。述职之后，进行民主测评。其他校区可采取书面述职形式进行，考核测评表由各校区按照本部提供的格式要求印制。

5、参加干部述职和考核测评人员：考核小组成员、教代会主席团成员、教代会民主监督委员会成员和人事委员会成员、教研组长、年级组长、党支部书记、民主党派主要负责人、中层干部、青年教师代表。其他校区参照组织进行，参与测评人员要具有广泛的代表性。

6、由考核小组对考核情况进行总结分析后，向被考核人员反馈考核结论并记载入档。

湖南师大附中

2012年5月29日

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